中国の工場は、徐々に労働者の数を減らしているという文脈で、ロボットによる完全な自動化にますます目を向けている。
中国南部の仏山市にあるMidea電子レンジ工場では、オレンジ色のロボット アームが動いており、非常に正確に部品を組み立てている。周りにはほとんど人がいなかった。
中国では、この光景が工場でますます一般的になっている。最新バージョンのコンピュータ ビジョン技術が統合された監視カメラ、ロボット アームや、輸送ロボットなどにより、クローズドな生産プロセスが実現する。システムを制御する 1 ～ 2 人のエンジニアの以外に、人間はほとんどこれらのラインから排除されている。スマートフォン アプリを介してリモートで遠く、イニシアチブですべてを操作できるため、このラインには担当者までも必要ないだ。
仏山市にあるMidea工場のマネージャーである Xu Nian’en 氏は、「以前は 16 人の従業員が必要だったラインが、今では 4 人しか稼働していない。また、彼は、Mideaがロボットをアップグレードするために、 5 年間で 40 億元 (6 億 2200 万ドル) を投資したことも明らかにした。その結果、工場の効率レベルは 62% 向上したが、50,000 人の従業員が転勤または職を失った。
急速にデジタル化する中国経済の文脈において、美的の工場は、「世界の工場」として知られる中国の製造業の将来の全体像を表している。実際、中国全土の何千もの工場が、自動化、ロボット工学、デジタル化に投資することで、労働力のない未来に備えている。たとえば、Mideaは、今後 3 年間で最前線の従業員の 30% を自動化機械に置き換えることを計画している。
中国は 2013 年以来、世界最大の産業用ロボット市場となっている。第 4 次産業革命の勢いで、自動化がますます推進されている。国際通貨基金（IMF）の元副事務局長であり、清華大学国家財政研究所の所長を務めるZhuMin氏は、「デジタル化とは、国の核となる競争力を根本的なレベルで変えることを意味する」と述べた。
ZhuMin氏によると、ロボットの適用は大きな変化をもたらすとのことだ。 「Mideaのようなエアコンを組み立てるための人件費は、今ではわずか 10 元 (1.6 ドル) で済む。これは、過去には考えられないレベルです」と Min 氏は言う。
また、工場でのロボットの採用は、中国の人件費の高さも背景にあるだ。 NBS によると、中国の都市部の民間企業の労働者の平均年俸は、2010 年の 20,759 元から 2016 年には 57,727 元 (9,000 ドル) にほぼ 3 倍になった。 2020 年には 11,713 ドルだったが、2017 年には 58,049 元 (9,100 ドル) だった。
しかし、労働力と比較したロボットの密度を計算すると、中国はまだ他の国よりも低いだ。国際ロボット連盟のデータによると、現在、中国の労働者1万人あたりのロボットの割合は187台であり、シンガポールは労働者1万人あたり918体と最も高く、韓国が労働者1万人あたり868体で続いている。
ベトナム市場では、製造業や工場が徐々にロボット技術を実際の生産に応用し始めているが、ベトナム企業の97%以上が中小企業、さらに、非常に小規模であるため、資本の条件、低いレベルの科学技術、人材とイノベーション能力などの多くの困難や課題に直面している。企業と科学技術組織との結びつきは依然として限定的であり、効果がないことだ。
上記の状況で、ベトナムは、需要と生産プロセスでのロボット＆メカトロニクス技術の適用能力との間で大きな課題に直面している。これらの課題に対処するのは、製造業が、「誰?」、「そしてどうやって？」という質問に答えるために、ロボット工学技術、科学者、技術専門家の専門知識を持つ企業を必要としている。
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ソース：vnexpress.net, Vietnamnet.com
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